Privacy policy
Ana Sayfa / Privacy policy
Privacy policy
This privacy policy ("Policy") describes how the personally identifiable information ("Personal Information") you may provide on the superio.test website ("Website" or "Service") and any of its related products and services (collectively, "Services") is collected, protected and used. It also describes the choices available to you regarding our use of your Personal Information and how you can access and update this information. This Policy is a legally binding agreement between you ("User", "you" or "your") and this Website operator ("Operator", "we", "us" or "our"). By accessing and using the Website and Services, you acknowledge that you have read, understood, and agree to be bound by the terms of this Agreement. This Policy does not apply to the practices of companies that we do not own or control, or to individuals that we do not employ or manage.
Automatic collection of information
When you open the Website, our servers automatically record information that your browser sends. This data may include information such as your device's IP address, browser type and version, operating system type and version, language preferences or the webpage you were visiting before you came to the Website and Services, pages of the Website and Services that you visit, the time spent on those pages, information you search for on the Website, access times and dates, and other statistics.
Information collected automatically is used only to identify potential cases of abuse and establish statistical information regarding the usage and traffic of the Website and Services. This statistical information is not otherwise aggregated in such a way that would identify any particular user of the system.
Collection of personal information
You can access and use the Website and Services without telling us who you are or revealing any information by which someone could identify you as a specific, identifiable individual. If, however, you wish to use some of the features on the Website, you may be asked to provide certain Personal Information (for example, your name and e-mail address). We receive and store any information you knowingly provide to us when you create an account, publish content, or fill any online forms on the Website. When required, this information may include the following:
- Personal details such as name, country of residence, etc.
- Contact information such as email address, address, etc.
- Account details such as user name, unique user ID, password, etc.
- Information about other individuals such as your family members, friends, etc.
Some of the information we collect is directly from you via the Website and Services. However, we may also collect Personal Information about you from other sources such as public databases and our joint marketing partners. You can choose not to provide us with your Personal Information, but then you may not be able to take advantage of some of the features on the Website. Users who are uncertain about what information is mandatory are welcome to contact us.
Use and processing of collected information
In order to make the Website and Services available to you, or to meet a legal obligation, we need to collect and use certain Personal Information. If you do not provide the information that we request, we may not be able to provide you with the requested products or services. Any of the information we collect from you may be used for the following purposes:
- Create and manage user accounts
- Send administrative information
- Request user feedback
- Improve user experience
- Enforce terms and conditions and policies
- Run and operate the Website and Services
Processing your Personal Information depends on how you interact with the Website and Services, where you are located in the world and if one of the following applies: (i) you have given your consent for one or more specific purposes; this, however, does not apply, whenever the processing of Personal Information is subject to European data protection law; (ii) provision of information is necessary for the performance of an agreement with you and/or for any pre-contractual obligations thereof; (iii) processing is necessary for compliance with a legal obligation to which you are subject; (iv) processing is related to a task that is carried out in the public interest or in the exercise of official authority vested in us; (v) processing is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by us or by a third party.
Note that under some legislations we may be allowed to process information until you object to such processing (by opting out), without having to rely on consent or any other of the following legal bases below. In any case, we will be happy to clarify the specific legal basis that applies to the processing, and in particular whether the provision of Personal Information is a statutory or contractual requirement, or a requirement necessary to enter into a contract.
Managing information
You are able to delete certain Personal Information we have about you. The Personal Information you can delete may change as the Website and Services change. When you delete Personal Information, however, we may maintain a copy of the unrevised Personal Information in our records for the duration necessary to comply with our obligations to our affiliates and partners, and for the purposes described below. If you would like to delete your Personal Information or permanently delete your account, you can do so by contacting us.
circlelosure of information
Depending on the requested Services or as necessary to complete any transaction or provide any service you have requested, we may share your information with your consent with our trusted third parties that work with us, any other affiliates and subsidiaries we rely upon to assist in the operation of the Website and Services available to you. We do not share Personal Information with unaffiliated third parties. These service providers are not authorized to use or circlelose your information except as necessary to perform services on our behalf or comply with legal requirements. We may share your Personal Information for these purposes only with third parties whose privacy policies are consistent with ours or who agree to abide by our policies with respect to Personal Information. These third parties are given Personal Information they need only in order to perform their designated functions, and we do not authorize them to use or circlelose Personal Information for their own marketing or other purposes.
We will circlelose any Personal Information we collect, use or receive if required or permitted by law, such as to comply with a subpoena, or similar legal process, and when we believe in good faith that circlelosure is necessary to protect our rights, protect your safety or the safety of others, investigate fraud, or respond to a government request.
Retention of information
We will retain and use your Personal Information for the period necessary to comply with our legal obligations, resolve disputes, and enforce our agreements unless a longer retention period is required or permitted by law. We may use any aggregated data derived from or incorporating your Personal Information after you update or delete it, but not in a manner that would identify you personally. Once the retention period expires, Personal Information shall be deleted. Therefore, the right to access, the right to erasure, the right to rectification and the right to data portability cannot be enforced after the expiration of the retention period.
The rights of users
You may exercise certain rights regarding your information processed by us. In particular, you have the right to do the following: (i) you have the right to withdraw consent where you have previously given your consent to the processing of your information; (ii) you have the right to object to the processing of your information if the processing is carried out on a legal basis other than consent; (iii) you have the right to learn if information is being processed by us, obtain circlelosure regarding certain aspects of the processing and obtain a copy of the information undergoing processing; (iv) you have the right to verify the accuracy of your information and ask for it to be updated or corrected; (v) you have the right, under certain circumstances, to restrict the processing of your information, in which case, we will not process your information for any purpose other than storing it; (vi) you have the right, under certain circumstances, to obtain the erasure of your Personal Information from us; (vii) you have the right to receive your information in a structured, commonly used and machine readable format and, if technically feasible, to have it transmitted to another controller without any hindrance. This provision is applicable provided that your information is processed by automated means and that the processing is based on your consent, on a contract which you are part of or on pre-contractual obligations thereof.
Privacy of children
We do not knowingly collect any Personal Information from children under the age of 18. If you are under the age of 18, please do not submit any Personal Information through the Website and Services. We encourage parents and legal guardians to monitor their children's Internet usage and to help enforce this Policy by instructing their children never to provide Personal Information through the Website and Services without their permission. If you have reason to believe that a child under the age of 18 has provided Personal Information to us through the Website and Services, please contact us. You must also be old enough to consent to the processing of your Personal Information in your country (in some countries we may allow your parent or guardian to do so on your behalf).
Cookies
The Website and Services use "cookies" to help personalize your online experience. A cookie is a text file that is placed on your hard disk by a web page server. Cookies cannot be used to run programs or deliver viruses to your computer. Cookies are uniquely assigned to you, and can only be read by a web server in the domain that issued the cookie to you.
We may use cookies to collect, store, and track information for statistical purposes to operate the Website and Services. You have the ability to accept or decline cookies. Most web browsers automatically accept cookies, but you can usually modify your browser setting to decline cookies if you prefer. To learn more about cookies and how to manage them, visit internetcookies.org
Do Not Track signals
Some browsers incorporate a Do Not Track feature that signals to websites you visit that you do not want to have your online activity tracked. Tracking is not the same as using or collecting information in connection with a website. For these purposes, tracking refers to collecting personally identifiable information from consumers who use or visit a website or online service as they move across different websites over time. How browsers communicate the Do Not Track signal is not yet uniform. As a result, the Website and Services are not yet set up to interpret or respond to Do Not Track signals communicated by your browser. Even so, as described in more detail throughout this Policy, we limit our use and collection of your personal information.
Email marketing
We offer electronic newsletters to which you may voluntarily subscribe at any time. We are committed to keeping your e-mail address confidential and will not circlelose your email address to any third parties except as allowed in the information use and processing section or for the purposes of utilizing a third party provider to send such emails. We will maintain the information sent via e-mail in accordance with applicable laws and regulations.
In compliance with the CAN-SPAM Act, all e-mails sent from us will clearly state who the e-mail is from and provide clear information on how to contact the sender. You may choose to stop receiving our newsletter or marketing emails by following the unsubscribe instructions included in these emails or by contacting us. However, you will continue to receive essential transactional emails.
Links to other resources
The Website and Services contain links to other resources that are not owned or controlled by us. Please be aware that we are not responsible for the privacy practices of such other resources or third parties. We encourage you to be aware when you leave the Website and Services and to read the privacy statements of each and every resource that may collect Personal Information.
Information security
We secure information you provide on computer servers in a controlled, secure environment, protected from unauthorized access, use, or circlelosure. We maintain reasonable administrative, technical, and physical safeguards in an effort to protect against unauthorized access, use, modification, and circlelosure of Personal Information in its control and custody. However, no data transmission over the Internet or wireless network can be guaranteed. Therefore, while we strive to protect your Personal Information, you acknowledge that (i) there are security and privacy limitations of the Internet which are beyond our control; (ii) the security, integrity, and privacy of any and all information and data exchanged between you and the Website and Services cannot be guaranteed; and (iii) any such information and data may be viewed or tampered with in transit by a third party, despite best efforts.
Data breach
In the event we become aware that the security of the Website and Services has been compromised or users Personal Information has been circlelosed to unrelated third parties as a result of external activity, including, but not limited to, security attacks or fraud, we reserve the right to take reasonably appropriate measures, including, but not limited to, investigation and reporting, as well as notification to and cooperation with law enforcement authorities. In the event of a data breach, we will make reasonable efforts to notify affected individuals if we believe that there is a reasonable risk of harm to the user as a result of the breach or if notice is otherwise required by law. When we do, we will post a notice on the Website, send you an email.
Changes and amendments
We reserve the right to modify this Policy or its terms relating to the Website and Services from time to time in our circleretion and will notify you of any material changes to the way in which we treat Personal Information. When we do, we will post a notification on the main page of the Website. We may also provide notice to you in other ways in our circleretion, such as through contact information you have provided. Any updated version of this Policy will be effective immediately upon the posting of the revised Policy unless otherwise specified. Your continued use of the Website and Services after the effective date of the revised Policy (or such other act specified at that time) will constitute your consent to those changes. However, we will not, without your consent, use your Personal Information in a manner materially different than what was stated at the time your Personal Information was collected. Policy was created with WebsitePolicies.
Acceptance of this policy
You acknowledge that you have read this Policy and agree to all its terms and conditions. By accessing and using the Website and Services you agree to be bound by this Policy. If you do not agree to abide by the terms of this Policy, you are not authorized to access or use the Website and Services.
Contacting us
If you would like to contact us to understand more about this Policy or wish to contact us concerning any matter relating to individual rights and your Personal Information, you may do so via the contact form
This document was last updated on October 6, 2020
BodrumCV'ye giriş yap
BodrumCV Hesabı Oluştur
HİZMET SÖZLEŞMESİ
Aday, üyelik ekranında ilgili yerlere ad, soyadı, e-posta ve şifre bilgilerini girerek ve “üye ol” sekmesine tıklayarak Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. (“Şirket”) (“Bodrum CV”) ile bu Hizmet Sözleşmesi’ni (“Sözleşme”) akdetmiş olur.
Madde 1: Taraflar
İşbu Hizmet Sözleşmesi Şirket ile Bodrum CV platformunu herhangi bir bedel ödemeksizin kullanan gerçek kişi aday (“Aday”) arasında akdedilmiştir.
Madde 2: Amaç
İşbu Hizmet Sözleşmesi’nin kurulmasını amacı iş arayan Adayları, aday çalışan arayan şirketler ile buluşturarak istihdam olanağı yaratmaktır.
Madde 3: Bodrum CV Platformu Kullanımına İlişkin Hükümler
- Aday, üyelik ekranına bilgilerini girerek “üye ol” sekmesine tıklamasıyla Şirket’in kendisi için bir hesap ve profil oluşturmasına izin vermektedir. Aday’ın hesabının oluşturulması için, üyelik oluşturması esnasında paylaştığı e-posta adresine e-posta iletilerek hesabını doğrulaması talep edilmektedir.
- Hesabı ve profili oluşturulan Aday, isterse “özgeçmiş oluştur” sekmesindeki bilgileri doldurarak özgeçmişini oluşturabilir. Özgeçmişine girdiği bilgilerin doğruluğu ve güncelliği konusunda ortaya çıkabilecek itilaflarda her türlü hukuki, cezai ve/veya idari sorumluluk Aday’ın kendisine aittir. Aday’dan üyeliğini takiben 5 (yıl) sonra özgeçmişinde paylaştığı bilgilerin güncelliğini teyit etmesi talep edilecektir. “Özgeçmişini Güncelle” e-postasına herhangi bir yanıt vermeyen adayın üyeliği devam eder ancak özgeçmişi imha edilir.
- Özgeçmişinizi oluşturarak kaydetmeniz halinde özgeçmişiniz, “Sadece Başvuru Yapılan Firmalar” seçeneği seçili olarak kaydedilecektir. Bu seçenek seçili olduğu sürece özgeçmişiniz yalnızca başvuru yapılan firmalar tarafından görüntülenerek, bu firmalar ile paylaşılmaktadır. Hesap ayarları üzerinden her zaman özgeçmişinizin paylaşım yöntemini değiştirebilirsiniz. Paylaşım tercihinizi “Bodrum CV Üyesi İşverenler” olarak değiştirmeniz halinde özgeçmişiniz yalnızca Bodrum CV üyesi işverenler tarafından görüntülenebilecek ve bu yolla yalnızca Bodrum CV üyesi işverenler ile paylaşılabilecektir.
- Aday’ın paylaşım tercihleri doğrultusunda Bodrum CV’nin işveren müşterileri/üyeleri ile paylaşılan özgeçmişler ve özgeçmişlerde yer alan kişisel ve özel nitelikli kişisel veriler için; işveren üye Bodrum CV ile birlikte müştereken veri sorumlusu olarak konumlanır.
- İşveren müşteriler kendi sistemlerine aktardıkları özgeçmişlerin güvenliğinden münhasıran sorumludur.
- İşveren müşterinin oluşturduğu ilana doğrudan başvuran adayın, başvuru esnasında ilettiği bilgilere Bodrum CV’nin müdahale hakkı bulunmamaktadır.
- Aday istediği zaman özgeçmişinde yer alan bilgileri güncelleyebilir. Ancak Aday’ın işveren müşteriye güncelleme tarihinden önce yaptığı başvurular, başvuru tarihinde yer alan bilgiler doğrultusunda gerçekleştirilmiş olacaktır.
- Aday kendisine e-ileti gönderilmesini isteyebilir. Bunun için üyelik aşamasında “iletişim bilgilerime e-ileti gönderilmesine izin veriyorum” kutucuğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aday, hesap ayarları üzerinden veya kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" bağlantısını kullanarak tek tıkla e-posta listesinden çıkabilir.
- Aday üyelik oluşturma aşamasında güçlü bir şifre seçmeli, şifresini gizli ve güvende tutmalı, hesabını başka bir kimseye vermemelidir. Aday’ın Bodrum CV’de yer alan kişisel verilerinin kendi ihmalkarlığı nedeniyle ihlal edilmesinden Bodrum CV sorumlu değildir.
- Aday başka bir kişinin bilgilerini kullanarak sahte bir hesap açamaz. Bodrum CV Aday’ın paylaştığı verilerin doğruluğunu kontrol etmemektedir. Paylaşılan verilerin doğru ve güncel olmasından münhasıran Aday sorumludur.
- Aday, Bodrum CV’de, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.
- Aday, Bodrum CV’de hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemlere, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
- Üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez.
- Referans olarak gösterilen kişilerin verilerinin ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak paylaşılması ve referans sahibinin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğu adaya ait olup, Bodrum CV’nin bu konudaki tek yükümlülüğü, bilgilerini elde ettiği referans kişiyi, aydınlatmaktan ibarettir.
- Aday, hangi kişisel verilerinin ne şekilde ve hangi amaçlarla işlendiği ve aktarıldığına ilişkin detaylı bilgi almak için https://bodrumcv.com adresinde yer alan Aday Aydınlatma Metni’ni okur. Aday’ın açık rızası doğrultusunda işlenen verilerine üyelik formunu doldururken karşısına çıkan Aday Açık Rıza Metni’nde yer verilmiştir.
- Aday, Kanun kapsamında sahip olduğu haklara ilişkin bilgi talebini/başvurusunu Bodrum CV’ye veya başvuru yaptığı firmaya iletebilir.
- Aday üyeliğini istediği zaman “Üyeliğimi Sil” sekmesine tıklayarak sonlandırabilir. Aday’ın üyeliğini sonlandırması ile Bodrum CV sistemlerinde kayıtlı üyeliği ve özgeçmişi imha edilir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş.
E-posta adresi: info@bodrumcv.com
Mersis No: 017814795960001
Adres: Çarşı Mah. Çarşı Sok. No:2/29 Bodrum/Muğla
İşveren Müşteri Temsilcisi Aydınlatma Metni
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. olarak kişisel verilerinizin işlenmesinde ve muhafaza edilmesinde 6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu”na uygun davranılmasına azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu nedenle ilgili Kanunun 10. maddesinin gereği olmak üzere kişisel verilerinizi aşağıda açıklandığı şekilde ve mevzuatın çizdiği sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.
Bu metinle 6698 sayılı “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” m.10’dan doğan, sizleri kişisel verilerinizin işlenme amaçları, hukuku dayanakları ve haklarınız konusunda aydınlatma yükümlülüğümüzü yerine getirmeyi amaçlamaktayız.
1. VERİ SORUMLUSU VE TEMSİLCİSİ
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı KVK K.”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
HANGİ KİŞİSEL VERİLERİNİZİ İŞLİYORUZ?
|
Kimlik Verisi |
Adı, Soyadı, TC. Kimlik Numarası |
|
İletişim Verisi |
Telefon Numarası, E-posta Adresi, Kurum İçi İletişim Bilgileri |
|
Fiziksel Mekan Güvenliği |
Kamera Kayıtları |
|
Diğer |
İmza sirküleri, Banka Bilgileri, Iban Numarası, Kredi Kartı Bilgileri |
KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NE ŞEKİLDE ELDE EDİYORUZ?
Sizden ve/veya kurumunuzu temsilen diğer temsilcilerden/çalışanlardan talep ettiğimiz kişisel verilerinizi, sizin tarafınızdan ve/veya kurumunuzun diğer temsilcileri/çalışanları tarafından bize sözlü, yazılı veya elektronik ortamda iletilmesi yoluyla elde ediyoruz.
KİŞİSEL VERİLERİNİZİ HANGİ HUKUKİ SEBEPLERLE İŞLİYORUZ?
Kişisel verilerinizi, (i) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, (ii) İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması, (iii) Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması sebeplerine dayanarak işliyoruz.
KİŞİSEL VERİLERİNİZİ HANGİ AMAÇLARLA İŞLİYORUZ?
Kişisel verilerinizi, sözleşme süreçlerinin, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, müşteri ilişkileri yönetimi, mal/hizmet satış süreçlerinin yürütülmesi, iş sürekliliğinin sağlanması, finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işliyoruz. Kişisel verileriniz ayrıca mevzuattan kaynaklı saklama ve arşiv yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek için işlemekteyiz.
KİŞİSEL VERİLERİNİZİ KİMLERE VE HANGİ AMAÇLARLA AKTARIYORUZ?
Kişisel verilerin aktarılması başlığını taşıyan 6698 sayılı KVK K. m.8’e göre, kişisel veriler, ilgili kişinin açık rızası olmaksızın aktarılamaz. Fakat kişisel veriler 6698 Sayılı Kanunun 5. Maddesinin 2. Fıkrasında belirtilen şartlardan ( Kanunlarda açıkça öngörülmesi, Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması, Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması) ve yeterli önlemler alınmak kaydıyla 6. Maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartlardan (Birinci fıkrada sayılan sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir. Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir) birinin bulunması halinde ilgili kişinin açık rızası olmadan aktarılabilir.
Kişisel veriler; kişisel veri sahibinin açık rızası aranmaksızın işlenebildiği hallerde açık rıza aranmaksızın üçüncü kişilere de aktarılabilir. Aynı şekilde yeterli önlemler alınmak kaydıyla, sağlık ve cinsel hayat dışındaki özel nitelikli kişisel veriler de, kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın aktarılabilir.
Kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin diğer kanunlarda yer alan hükümler saklıdır.
Kişisel verileriniz program ortağı kuruluşlara, Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. ’nin diğer departmanlarına ve bankalar ile Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. ’nin faaliyetini sürdürmek için veri paylaşmak zorunda olduğu diğer üçüncü kişilere 6698 sayılı KVK K.nin 8. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları ile sınırlı olarak aktarılabilecektir.
6. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANMA SÜRESİ
Kişisel verileriniz, şirketimizle irtibatınız devam ettiği sürece yukarıdaki amaçlar doğrultusunda saklanacaktır. Kamera kaydı suretiyle elde edilen kişisel verileriniz ise kayıt tarihinden itibaren 6 (altı) ay süre ile saklanacaktır. Süre geçtikten sonra kişisel verileriniz Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından veya talebiniz üzerine Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamındaki yöntemler ile silinecek, yok edilecek ve/veya anonim hale getirilecektir.
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA HAKLARINIZ
Kanun’un 11. maddesi uyarınca kişisel verileriniz ile ilgili;
- Şirket'in hakkınızda kişisel veri işleyip işlemediğini öğrenmek, eğer işlemişse, buna ilişkin bilgi talep etmek,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığı öğrenmek,
- Kişisel verilerin yurtiçi veya yurtdışına aktarılıp aktarılmadığı ve kimlere aktarıldığını öğrenmek,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini istemek,
- Kanun'da belirtilen şartlar dahilinde silinmesini veya yok edilmesini istemek,
- Düzeltme, silme veya yok edilme taleplerinin uygulanması halinde yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme,
haklarına sahipsiniz.
6698 sayılı Kanunun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı olarak Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. ’na iletebilirsiniz. Bu çerçevede Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. ’na 6698 sayılı Kanunun 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır:
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile 6698 sayılı Kanunun 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; “Çarşı Mah. Çarşı Sokak Bodrum Belediyesi Gıda Çarşısı Sit.No:2/29 - Bodrum MUĞLA” adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla veya 6698 sayılı Kanun’da belirtilen diğer yöntemler ile gönderebilirsiniz.
Bunun yanında, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”in 5. maddesi uyarıca kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Kurumumuza daha önce bildirdiğiniz ve sistemlerimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle info@bodrumcv.com adresine iletebilirsiniz.
Kişisel Verilerin Korunması Politikası
1. GİRİŞ
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 20. maddesi uyarınca, herkes kendisi ile ilgili kişisel verilerin korunmasını talep etme hakkına sahiptir. Bu hak, kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) ile kişisel verilerin işlenmesinde kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korunması ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esaslar düzenlenmiştir.
Kişisel verilerin korunması, Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş.’nin en önemli öncelikleri arasındadır. Bu konunun en önemli ayağını ise işbu Politika ile yönetilen; üyelerimiz olan avukatların, stajyer avukatların, çalışanlarımızın, çalışan adaylarımızın, ziyaretçilerimizin, işbirliği içinde olduğumuz kurumların çalışanları, hissedarları ve yetkililerinin ve üçüncü kişilerin kişisel verilerinin korunması ve işlenmesi oluşturmaktadır.
2. AMAÇ
Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak, kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemek amacıyla Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası (Politika) hazırlanmıştır.
Politika ile Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından yürütülen faaliyetlerin KVK Kanunu’nda yer alan ilkelere uyumlu olarak sürdürülmesi ve geliştirilmesi ve kişisel veri sahiplerinin bilgilendirilmesi amaçlanmıştır.
3. KAPSAM
Bu Politika; üyelerimizin, çalışanlarımızın, çalışan adaylarımızın, ziyaretçilerimizin, işbirliği içinde olduğumuz kurumların çalışanları, hissedarları ve yetkililerinin ve üçüncü kişilerin otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen tüm kişisel verilerine ilişkindir.
Yukarıda belirtilen kategorilerde yer alan kişisel veri gruplarına ilişkin işbu Politika’nın uygulama kapsamı Politika’nın tamamı olabileceği gibi (örn. Ziyaretçimiz de olan üyelerimiz gibi); yalnızca bir kısım hükümleri de (örn. Yalnızca Ziyaretçilerimiz gibi) olabilecektir.
4. POLİTİKA’NIN VE İLGİLİ MEVZUATIN UYGULANMASI
Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması konusunda yürürlükte bulunan ilgili kanuni düzenlemeler öncelikle uygulama alanı bulacaktır. Yürürlükte bulunan mevzuat ve Politika arasında uyumsuzluk bulunması durumunda, kurumumuz yürürlükteki mevzuatın uygulama alanı bulacağını kabul etmektedir. İşbu Politika, ilgili mevzuat tarafından ortaya konulan kuralları kurumumuz uygulamaları kapsamında somutlaştırarak düzenlemektedir.
5. TANIMLAR
İşbu Politika’da kullanılan tanımlar aşağıda yer almaktadır:
Açık Rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza.
Anonim Hale Getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hâle getirilmesi.
Başvuru Formu: Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. bünyesinde kişisel verileri işlenen kişisel veri sahiplerinin KVK Kanunu’nun 11. maddesinde açıklanan haklarına ilişkin başvurularını kullanırken yararlanacakları form.
Çalışan: Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş.’ne bağlı, belirli veya belirsiz süreli olarak iş gören gerçek kişiler.
Çalışan Adayı: Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş.’ne iş başvurusunda bulunarak, iş bulma amacı ile veya herhangi bir yolla özgeçmişini ve ilgili bilgilerini şirketimiz erişilebilir kılan gerçek kişiler.
Kişisel Sağlık Verileri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü sağlık bilgisi.
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi.
Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem.
KVK Kanunu: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.
KVK Kurulu: Kişisel Verileri Koruma Kurulu.
KVK Kurumu: Kişisel Verileri Koruma Kurumu.
Özel Nitelikli Kişisel Veri: Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri.
Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişi.
Kişisel Veri Sahibi: KVK Kanunu’nda “ilgili kişi” olarak addedilen, kişisel verisi işlenen gerçek kişi.
Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi.
Ziyaretçi: Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. ‘nin fiziksel tesislerine çeşitli amaçlarla girmiş olan veya internet sitelerini ziyaret eden gerçek kişiler.
6. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN GENEL İLKELER
6.1. KVK Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca, kişisel verilerinin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem kişisel verilerin işlenmesi kapsamına girmektedir.
Kişisel verilerin işlenmesinde aşağıdaki ilkelere uyulması zorunludur:
a. Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş., Anayasa başta olmak üzere, KVK Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak, kişisel verileri işleme faaliyetlerini hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak yürütmektedir.
b. Doğru ve gerektiğinde güncel olma
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından kişisel verilerin işlenmesi faaliyeti yürütülürken kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya yönelik her türlü idari ve teknik tedbirler alınmaktadır.
c. Belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş., kişisel verilerin işlenmesi faaliyetine başlamadan önce kişisel veri işlemeye yönelik meşru amacını açık ve kesin olarak belirlemektedir.
d. İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. tarafından kişisel veriler belirlenen amaçların gerçekleştirilebilmesi için gerektiği kadar işlenmektedir.
e. İlgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş., kişisel verileri, KVK Kanunu ve ilgili mevzuatta öngörülen veya veri işleme faaliyetine ilişkin amaçların gerektirdiği süre ile sınırlı olarak saklamaktadır.
6.2. Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş., Kanun’un 12. maddesine uygun olarak, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak açıklanmasını, erişimini, aktarılmasını veya başka şekillerde meydana gelebilecek güvenlik eksikliklerini önlemek için, korunacak verinin niteliğine göre gerekli tedbirlerini almaktadır. Bu kapsamda şirketimiz, Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”) tarafından yayımlanmış olan rehberlere uygun olarak gerekli güvenlik düzeyini sağlamaya yönelik ve idari tedbirleri almakta, denetimleri yapmakta veya yaptırmaktadır.
6.3. Şirketimiz kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini, kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemeye ve kişisel verilerin muhafazasını sağlamaya yönelik farkındalığın artırılması için iş birimlerine gerekli eğitimlerin düzenlenmesini sağlamaktadır.
6.4. Şirketimiz çalışanlarının kişisel verilerin korunması konusunda farkındalığının oluşması için gerekli sistemler kurulmakta, konuya ilişkin ihtiyaç duyulması halinde danışmanlar ile çalışmaktadır. Bu doğrultuda Şirketimiz, ilgili eğitimlere, seminerlere ve bilgilendirme oturumlarına yapılan katılımları değerlendirmekte olup ilgili mevzuatın güncellenmesine paralel olarak eğitimlerini güncellemekte ve yenilemektedir.
7. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME ŞARTLARI
Şirketimiz, kişisel veri sahibinin açık rızası ile veya KVK Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde öngörülen hallerde açık rıza olmaksızın kişisel verileri ve özel nitelikli kişisel verileri işleyebilmektedir.
7.1. Kişisel Verilerin İşlenmesi
Şirketimiz kural olarak kişisel verilerinizi açık rızanıza dayanarak işlemektedir. Buna karşın kişisel veri işleme faaliyetlerini KVK Kanunu’nun 5. maddesinde ortaya konulan veri işleme şartlarına uygun olarak açık rızanız aranmaksızın yürütmektedir:
a. Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
b. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması.
c. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.
d. Şirketimiz hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.
e. Kişisel veri sahibinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması.
f. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
g. Kişisel veri sahibinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, Şirketimizin meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.
7.2. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesi
Şirketimiz tarafından, KVK Kanunu ile “özel nitelikli” olarak belirlenen kişisel verilerin işlenmesinde, KVK Kanunu’nda öngörülen düzenlemelere hassasiyetle uygun davranılmaktadır.
KVK Kanunu’nun 6. maddesinde, hukuka aykırı olarak işlendiğinde kişilerin mağduriyetine veya ayrımcılığa sebep olma riski taşıyan bir takım kişisel veri “özel nitelikli” olarak belirlenmiştir. Bu veriler; ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik verilerdir.
KVK Kanunu’na uygun bir biçimde Şirketimiz tarafından; özel nitelikli kişisel veriler, KVK Kurulu tarafından belirlenecek olan yeterli önlemlerin alınması kaydıyla aşağıdaki durumlarda işlenmektedir:
- Kişisel veri sahibinin açık rızası var ise veya
- Kişisel veri sahibinin açık rızası yok ise;
- Kişisel veri sahibinin sağlığı ve cinsel hayatı dışındaki özel nitelikli kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hallerde,
- Kişisel veri sahibinin sağlığına ve cinsel hayatına ilişkin özel nitelikli kişisel verileri ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından işlenmektedir.
8. KİŞİSEL VERİLERİN GÜVENLİĞİNİN VE GİZLİLİĞİNİN SAĞLANMASI
Şirketimiz, KVK Kanunu’nun 12. maddesine uygun olarak, işlemekte olduğu kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve erişilmesini önlemek, kişisel verilerin muhafazasını sağlamak için uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri almaktadır.
8.1. Kişisel Verilerin Hukuka Uygun İşlenmesini Sağlamak ve Hukuka Aykırı Erişimi Engellemek İçin Alınan Teknik Tedbirler
- Şirketimiz kişisel verilerinizi korumak amacıyla her türlü teknik güvenlik önlemlerini almış olup, olası risklere karşı kişisel verilerinizi koruma altına almak için şirketimizin gerekli tüm tedbirleri aldığını da belirtmek isteriz.
- Şirketimiz tarafından teknolojideki gelişmelere uygun teknik önlemler alınmakta, alınan önlemler periyodik olarak güncellenmekte ve denetlenmektedir.
- Kişisel verilerin güvenli ortamlarda saklanması için teknolojik gelişmelere uygun sistemler kullanılmaktadır.
8.2. Kişisel Verilerin Hukuka Uygun İşlenmesini Sağlamak ve Hukuka Aykırı Erişimi Engellemek İçin Alınan İdari Tedbirler
- Şirketimiz çalışanlarının, KVK Kanunu’na ilişkin eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi sağlanmaktadır.
- Çalışanlar, öğrendikleri kişisel verileri Kanun hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklayamayacağı ve işleme amacı dışında kullanamayacağı ve bu yükümlülüğün görevden ayrılmalarından sonra da devam edeceği konusunda bilgilendirilmekte ve bu doğrultuda çalışanlardan gerekli taahhütler alınmaktadır.
8.3. Kişisel Verilerin Kanuni Olmayan Yollarla İfşası Durumunda Alınacak Tedbirler
İşlenen kişisel verilerin alınan gerekli güvenlik önlemlerine karşın kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesi halinde, Şirketimiz bu durumu en kısa sürede ilgili veri sahibine ve KVK Kurulu’na bildirecektir.
9. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMAÇLARI VE SAKLAMA SÜRELERİ
9.1. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Şirketimiz nezdinde, Kanun’un 10. maddesi ve ikincil mevzuat uyarınca ilgili kişiler bilgilendirilerek, kurumumuz kişisel veri işleme amaçları doğrultusunda, Kanun’un 5. ve 6. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarından en az birine dayalı ve sınırlı olarak, başta kişisel verilerin işlenmesine ilişkin Kanun’un 4. maddesinde belirtilen ilkeler olmak üzere Kanun’da belirtilen genel ilkelere uygun bir şekilde kişisel veriler işlenmektedir. Söz konusu kişisel verilerin işleme amaçlarına ilişkin detaylı bilgiler www.bodrumcv.com adresinde yer aydınlatma metinlerinde bulunmaktadır.
9.2. Kişisel Verilerin Saklama Süreleri
Şirketimiz, kişisel verileri işlendikleri amaç için gerekli olan süre ve ilgili faaliyetin tabi olduğu yasal mevzuatta öngörülen minimum sürelere uygun olarak muhafaza etmektedir. Bu kapsamda, Şirketimiz öncelikle ilgili mevzuatta kişisel verilerin saklanması için bir süre öngörülüp öngörülmediğini tespit etmekte, bir süre belirlenmişse bu süreye uygun davranmaktadır. Yasal bir süre mevcut değil ise kişisel veriler işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar saklanmaktadır. Kişisel veriler belirlenen saklama sürelerinin sonunda periyodik imha sürelerine veya veri sahibi başvurusuna uygun olarak ve belirlenen imha yöntemleri (silme ve/veya yok etme ve/veya anonimleştirme) ile imha edilmektedir. Kişisel veriler, işlenme amacı sona ermiş ve ilgili mevzuat ve/veya Şirketimizin mevzuata uygun olarak belirlediği saklama sürelerinin sonuna gelinmişse yalnızca olası hukuki uyuşmazlıklarda delil teşkil etmesi, kişisel veriye bağlı ilgili hakkın ileri sürülebilmesi veya savunmanın tesis edilmesi amacıyla saklanabilecektir. İleride kullanılabilme ihtimaline dayanılarak Şirketimiz tarafından kişisel veriler saklanmamaktadır.
10. KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VE ANONİM HALE GETİRİLMESİ
KVK Kanunu’nun 7. maddesi uyarınca, kişisel verilerin ilgili mevzuata uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel veriler re’sen veya kişisel veri sahibinin talebi üzerine Şirketimiz tarafından silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
Bu hususa ilişkin usul ve esaslar KVK Kanunu ve 28.10.2017 tarihli ve 30224 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik’e göre yerine getirilecektir.
Şirketimize başvurarak kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini talep ettiğinizde;
Kişisel verileri işleme şartlarının tamamı ortadan kalkmışsa; talebe konu kişisel verileriniz silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Talebiniz en geç otuz gün içinde sonuçlandırılır ve tarafınıza bilgi verilir.
Kişisel verileri işleme şartlarının tamamı ortadan kalkmamışsa, talebiniz KVK Kanunun 13. maddesinin 3. fıkrası uyarınca gerekçesi açıklanarak reddedilebilir ve ret cevabı tarafınıza en geç 30 gün içinde yazılı olarak ya da elektronik ortamda bildirilir.
10.1. Kişisel Verilerin Silinmesi ve Yok Edilmesi Teknikleri
Kişisel verilerin silinmesi, kişisel verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir. Kişisel verilerin yok edilmesi, kişisel verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez, geri getirilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir.
10.2. Kişisel Verilerin Anonim Hale Getirilmesi Teknikleri
Kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek bir hale getirilmesini ifade eder.
11. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILDIĞI ÜÇÜNCÜ KİŞİLER VE AKTARIM AMAÇLARI
Şirketimiz hukuka uygun olan kişisel veri işleme amaçları doğrultusunda gerekli güvenlik önlemlerini alarak kişisel veri sahibinin kişisel verilerini ve özel nitelikli kişisel verilerini üçüncü kişilere (üçüncü kişilere, resmi ve özel mercilere, üçüncü gerçek kişilere) aktarabilmektedir. Kişisel veri aktarımlarında uygulanacak usul ve esaslar KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerinde düzenlenmiş olup Şirketimiz tarafından kanun hükümlerine uygun hareket edilmek suretiyle kişisel veri sahibinin kişisel verileri ve özel nitelikli kişisel verileri üçüncü kişilere aktarılabilmektedir. Kişisel verileriniz, hukuki, teknik ve ticari iş güvenliğinin temin edilmesi ve faaliyetlerin sürdürülebilmesi için, Kanun ve sair mevzuat doğrultusunda Şirketimiz tarafından işlenebilecek ve sayılanlar ile sınırlı olmamak üzere; hukuken yetkili kamu kurumu ve kuruluşlar, hukuken yetkili özel hukuk kişileri ile paylaşılabilecektir.
11.1. Kişisel Verilerin Yurt İçinde Aktarımı
KVK Kanunu’nun 8. maddesine uygun olarak, kişisel verilerin yurt içinde aktarımı işbu Politika’nın “Kişisel Verilerin İşlenme Şartları” başlıklı 6. bölümünde belirtilen koşullardan birinin sağlanmış olması kaydıyla mümkün olacaktır. Kişisel veri sahibinin açık rızası olmasa dahi aşağıda belirtilen şartlardan bir ya da birkaçının mevcut olması halinde Şirketimiz tarafından gerekli özen gösterilerek ve Kurul tarafından öngörülen yöntemler de dahil gerekli tüm güvenlik önlemleri alınarak kişisel veriler üçüncü kişilere aktarılabilecektir.
-Kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin ilgili faaliyetlerin kanunlarda açıkça öngörülmesi,
-Kişisel verilerin Şirketimiz tarafından aktarılmasının bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili ve gerekli olması,
-Kişisel verilerin aktarılmasının Şirketimizin hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
-Kişisel verilerin veri sahibi tarafından alenileştirilmiş olması şartıyla, alenileştirme amacıyla sınırlı bir şekilde Şirketimiz tarafından aktarılması,
-Kişisel verilerin Şirketimiz tarafından aktarılmasının Şirketimizin veya veri sahibinin veya üçüncü kişilerin haklarının tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması,
-Veri sahibinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla Şirketimiz meşru menfaatleri için kişisel veri aktarımı faaliyetinde bulunulmasının zorunlu olması,
-Fiili imkansızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünü koruması için zorunlu olması.
11.2. Kişisel Verilerin Yurt Dışında Aktarımı
Kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından yurtdışına aktarılmamaktadır.
11.3. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Aktarılması
Özel nitelikli kişisel veriler Şirketimiz tarafından, işbu Politika’da belirtilen ilkelere uygun olarak ve Kurul’un belirleyeceği yöntemler de dahil olmak üzere gerekli her türlü idari ve teknik tedbirler alınarak ve aşağıdaki şartların varlığı halinde aktarılabilecektir:
- Sağlık ve cinsel hayat dışındaki özel nitelikli kişisel veriler, kanunlarda açıkça öngörülmesi diğer bir ifade ile ilgili kanunda kişisel verilerin işlenmesine ilişkin açıkça bir hüküm olması halinde veri sahibinin açık rıza aranmaksızın işlenebilecektir. Aksi halde veri sahibinin açık rızası alınacaktır.
- Sağlık ve cinsel hayata ilişkin özel nitelikli kişisel veriler, kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından açık rıza aranmaksızın işlenebilecektir. Aksi halde veri sahibinin açık rızası alınacaktır.
11.4. Şirketimiz Tarafından Kişisel Verilerin Aktarıldığı Kişi Grupları
Şirketimiz, KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerine uygun olarak ve işbu Politika kapsamı dahilinde olan kişisel veri sahiplerinin kişisel veriler aşağıda belirtilen kişi gruplarına belirtilen amaçlar çerçevesinde aktarabilir:
|
KİŞİ GRUPLARI |
TANIM |
AKTARIM AMACI |
|
|
|
|
|
Tedarikçi |
Şirketimizin faaliyetlerini yürütürken sözleşme temelli olarak kurumumuza hizmet sunan tarafları tanımlamaktadır. |
Şirketimizin tedarikçiden dış kaynaklı olarak temin ettiği ve Şirketimiz faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli hizmetlerin Şirketimize sunulmasını sağlamak amacıyla sınırlı olarak. |
|
|
|
|
|
Kurum İçi Departmanlar |
Şirketimizde mevcut departmanları tanımlamaktadır. |
Bir departmanın işlediği kişisel verilere diğer departmanların da iş süreçlerinin yürütülmesi için ihtiyaç duyması haliyle sınırlı olarak |
|
|
|
|
|
Hukuken Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşları |
İlgili mevzuat hükümlerine göre Şirketimizden bilgi ve belge almaya yetkili kamu kurum ve kuruluşları |
İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının hukuki yetkisi dahilinde talep ettiği amaçla sınırlı olarak |
|
Hukuken Yetkili Özel Hukuk Kişileri |
İlgili mevzuat hükümlerine göre Şirketimizden bilgi ve belge almaya yetkili özel hukuk kişileri |
İlgili özel hukuk kişilerinin hukuki yetkisi dahilinde talep ettiği amaçla sınırlı olarak |
12. ŞİRKETİMİZİN AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
KVK Kanunu’nun 10. maddesine uygun olarak, kişisel verilerin toplanması sırasında kişisel veri sahipleri aydınlatılmalıdır. Bu kapsamda, Şirketimiz aşağıdaki konularda aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmektedir:
a. Veri sorumlusu sıfatıyla kurumumuzun unvanı
b. Kişisel verilerin hangi amaçla işleneceği
c. İşlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği
d. Kişisel veri toplamanın yöntemi ve hukuki sebebi
e. İşbu Politika’nın “Başvuru Hakkı” başlıklı 13.1. bölümünde belirtilen kişisel veri sahibinin hakları
13.KİŞİSEL VERİ SAHİPLERİNİN HAKLARI VE BU HAKLARIN KULLANILMASI
KVK Kanunu’nun 13. maddesine uygun olarak, kişisel veri sahiplerinin haklarının değerlendirilmesi ve kişisel veri sahiplerine gereken bilgilendirme işbu Politika’nın yanı sıra www.bodrumcv.com adresinde ve kurumumuzun “Çarşı Mah. Çarşı Sokak Bodrum Belediyesi Gıda Çarşısı Sit. No:2/29 - Bodrum MUĞLA” adresinde yer alan Başvuru Formu aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Kişisel veri sahipleri, kişisel verilerinin işlenmesi faaliyetlerine ilişkin şikayet veya taleplerini ilgili formda belirtilen esaslar çerçevesinde kurumumuza ulaştırabilecektir.
13.1. Başvuru Hakkı
KVK Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca, herkes aşağıda yer alan konularla ilgili taleplerde bulunabilir:
a. Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
b. Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c. Kişisel verilerinin işlenme amacı ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
d. Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,
e. Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
f. Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
g. İşlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
h. Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.
13.2. Başvuru Hakkının Kapsamı Dışında Kalan Durumlar (İstisnalar)
KVK Kanunu’nun 28. maddesi gereğince, aşağıdaki hallerde kişisel veri sahiplerinin haklarını ileri sürmeleri mümkün olmayacaktır:
a. Kişisel verilerinin, üçüncü kişilere verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek kişiler tarafından tamamen kendisiyle veya aynı konutta yaşayan aile fertleriyle ilgili faaliyetler kapsamında işlenmesi.
b. Kişisel verilerinin resmi istatistik ile anonim hâle getirilmek suretiyle araştırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla işlenmesi.
c. Kişisel verilerinin millî savunmayı, millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini, ekonomik güvenliği, özel hayatın gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teşkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü kapsamında işlenmesi.
d. Kişisel verilerinin millî savunmayı, millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini veya ekonomik güvenliği sağlamaya yönelik olarak kanunla görev ve yetki verilmiş kamu kurum ve kuruluşları tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler kapsamında işlenmesi.
e. Kişisel verilerinin soruşturma, kovuşturma, yargılama veya infaz işlemlerine ilişkin olarak yargı makamları veya infaz mercileri tarafından işlenmesi.
KVK Kanunu’nun 28. maddesinin 2. fıkrası gereğince veri sahipleri, zararın giderilmesini talep etme hakkı hariç olmak üzere, kişisel veri sahiplerinin haklarını ileri sürmeleri mümkün olamayacaktır:
a. Kişisel veri işlemenin suç işlenmesinin önlenmesi veya suç soruşturması için gerekli olması.
b. İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş kişisel verilerin işlenmesi.
c. Kişisel veri işlemenin kanunun verdiği yetkiye dayanılarak görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarınca, denetleme veya düzenleme görevlerinin yürütülmesi ile disiplin soruşturma veya kovuşturması için gerekli olması.
d. Kişisel veri işlemenin bütçe, vergi ve mali konulara ilişkin olarak Devlet’in ekonomik ve mali çıkarlarının korunması için gerekli olması.
13.3. Cevap Verme Usulü
KVK Kanunu’nun 13. maddesine uygun olarak</
HİZMET SÖZLEŞMESİ
Aday, üyelik ekranında ilgili yerlere ad, soyadı, e-posta ve şifre bilgilerini girerek ve “üye ol” sekmesine tıklayarak Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş. (“Şirket”) (“Bodrum CV”) ile bu Hizmet Sözleşmesi’ni (“Sözleşme”) akdetmiş olur.
Madde 1: Taraflar
İşbu Hizmet Sözleşmesi Şirket ile Bodrum CV platformunu herhangi bir bedel ödemeksizin kullanan gerçek kişi aday (“Aday”) arasında akdedilmiştir.
Madde 2: Amaç
İşbu Hizmet Sözleşmesi’nin kurulmasını amacı iş arayan Adayları, aday çalışan arayan şirketler ile buluşturarak istihdam olanağı yaratmaktır.
Madde 3: Bodrum CV Platformu Kullanımına İlişkin Hükümler
- Aday, üyelik ekranına bilgilerini girerek “üye ol” sekmesine tıklamasıyla Şirket’in kendisi için bir hesap ve profil oluşturmasına izin vermektedir. Aday’ın hesabının oluşturulması için, üyelik oluşturması esnasında paylaştığı e-posta adresine e-posta iletilerek hesabını doğrulaması talep edilmektedir.
- Hesabı ve profili oluşturulan Aday, isterse “özgeçmiş oluştur” sekmesindeki bilgileri doldurarak özgeçmişini oluşturabilir. Özgeçmişine girdiği bilgilerin doğruluğu ve güncelliği konusunda ortaya çıkabilecek itilaflarda her türlü hukuki, cezai ve/veya idari sorumluluk Aday’ın kendisine aittir. Aday’dan üyeliğini takiben 5 (yıl) sonra özgeçmişinde paylaştığı bilgilerin güncelliğini teyit etmesi talep edilecektir. “Özgeçmişini Güncelle” e-postasına herhangi bir yanıt vermeyen adayın üyeliği devam eder ancak özgeçmişi imha edilir.
- Özgeçmişinizi oluşturarak kaydetmeniz halinde özgeçmişiniz, “Sadece Başvuru Yapılan Firmalar” seçeneği seçili olarak kaydedilecektir. Bu seçenek seçili olduğu sürece özgeçmişiniz yalnızca başvuru yapılan firmalar tarafından görüntülenerek, bu firmalar ile paylaşılmaktadır. Hesap ayarları üzerinden her zaman özgeçmişinizin paylaşım yöntemini değiştirebilirsiniz. Paylaşım tercihinizi “Bodrum CV Üyesi İşverenler” olarak değiştirmeniz halinde özgeçmişiniz yalnızca Bodrum CV üyesi işverenler tarafından görüntülenebilecek ve bu yolla yalnızca Bodrum CV üyesi işverenler ile paylaşılabilecektir.
- Aday’ın paylaşım tercihleri doğrultusunda Bodrum CV’nin işveren müşterileri/üyeleri ile paylaşılan özgeçmişler ve özgeçmişlerde yer alan kişisel ve özel nitelikli kişisel veriler için; işveren üye Bodrum CV ile birlikte müştereken veri sorumlusu olarak konumlanır.
- İşveren müşteriler kendi sistemlerine aktardıkları özgeçmişlerin güvenliğinden münhasıran sorumludur.
- İşveren müşterinin oluşturduğu ilana doğrudan başvuran adayın, başvuru esnasında ilettiği bilgilere Bodrum CV’nin müdahale hakkı bulunmamaktadır.
- Aday istediği zaman özgeçmişinde yer alan bilgileri güncelleyebilir. Ancak Aday’ın işveren müşteriye güncelleme tarihinden önce yaptığı başvurular, başvuru tarihinde yer alan bilgiler doğrultusunda gerçekleştirilmiş olacaktır.
- Aday kendisine e-ileti gönderilmesini isteyebilir. Bunun için üyelik aşamasında “iletişim bilgilerime e-ileti gönderilmesine izin veriyorum” kutucuğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aday, hesap ayarları üzerinden veya kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" bağlantısını kullanarak tek tıkla e-posta listesinden çıkabilir.
- Aday üyelik oluşturma aşamasında güçlü bir şifre seçmeli, şifresini gizli ve güvende tutmalı, hesabını başka bir kimseye vermemelidir. Aday’ın Bodrum CV’de yer alan kişisel verilerinin kendi ihmalkarlığı nedeniyle ihlal edilmesinden Bodrum CV sorumlu değildir.
- Aday başka bir kişinin bilgilerini kullanarak sahte bir hesap açamaz. Bodrum CV Aday’ın paylaştığı verilerin doğruluğunu kontrol etmemektedir. Paylaşılan verilerin doğru ve güncel olmasından münhasıran Aday sorumludur.
- Aday, Bodrum CV’de, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.
- Aday, Bodrum CV’de hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemlere, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
- Üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez.
- Referans olarak gösterilen kişilerin verilerinin ilgili referans kişisinin bilgi ve rızasına uygun olarak paylaşılması ve referans sahibinin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğu adaya ait olup, Bodrum CV’nin bu konudaki tek yükümlülüğü, bilgilerini elde ettiği referans kişiyi, aydınlatmaktan ibarettir.
- Aday, hangi kişisel verilerinin ne şekilde ve hangi amaçlarla işlendiği ve aktarıldığına ilişkin detaylı bilgi almak için https://bodrumcv.com adresinde yer alan Aday Aydınlatma Metni’ni okur. Aday’ın açık rızası doğrultusunda işlenen verilerine üyelik formunu doldururken karşısına çıkan Aday Açık Rıza Metni’nde yer verilmiştir.
- Aday, Kanun kapsamında sahip olduğu haklara ilişkin bilgi talebini/başvurusunu Bodrum CV’ye veya başvuru yaptığı firmaya iletebilir.
- Aday üyeliğini istediği zaman “Üyeliğimi Sil” sekmesine tıklayarak sonlandırabilir. Aday’ın üyeliğini sonlandırması ile Bodrum CV sistemlerinde kayıtlı üyeliği ve özgeçmişi imha edilir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Bodrum CV İstihdam Bürosu A.Ş.
E-posta adresi: info@bodrumcv.com
Mersis No: 017814795960001
Adres: Çarşı Mah. Çarşı Sok. No:2/29 Bodrum/Muğla